Manual de P. O. Rezhnikel plantea de nuevo la cuestión de la reducción a gran escala de personal. La semana pasada la gestión de uno de los mayores productores de níquel en Rusia emitió una orden para despedir a más de la mitad de los empleados (de 1.400 personas sin empleo seguirá siendo 833 empleados). Recordemos que este año la compañía no es la primera vez informes de intenciones para reducir el número de empleados. Sin embargo, a principios intervenido en la situación del gobierno de la región de Sverdlovsk, se comprometió a apoyar a las empresas centrales de la Dir.

La razón oficial para la reducción de las llamadas de gestión de personal de la empresa Rezhnikel rentabilidad caído: níquel en el mercado internacional se ha depreciado y el costo de su producción está en constante aumento (del precio del carbón de coque y terminando con el costo del transporte ferroviario). En tal situación, para apoyar las actividades de la gestión de la empresa no es capaz de hacerlo. Ahora, los empleados de la empresa reciben 2/3 del salario medio, sin embargo, de acuerdo con Alexei copal, el interino Primer Subdirector General de Rezhnikel, los fondos de la organización agotados por el inicio del nuevo año.

Como una manera de salir del software de gestión de situación del problema considerado varias opciones, que incluye la modernización de la producción e incluso la venta de activos a otro propietario. Sin embargo, los compradores potenciales no están interesados ​​en la compañía Ural (debido a la baja rentabilidad). Una conversión de la capacidad de la empresa para formas más económicas a la fundición del mineral de níquel en la actual situación financiera no es posible.